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中辉通信企业补贴项目申报:罗湖区“菁英人才”期中考核测评问卷

中辉通信企业补贴项目申报:罗湖区“菁英人才”期中考核测评问卷

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【摘要】:
一、前言 “德”的反向测评是罗湖区“菁英人才”期中考核的重要一环,反映人才的精神层面。现对任期已满两年的罗湖区“菁英人才”分五维度进行考核,分别为遵纪守法,乐于奉献、团结协作,工作作风、团队运营、社会责任。其中本次测评采取选项计分和不记名方式。 二、调查内容 您测评的“菁英人才”姓名是_____________ 您所在的企业是_______________ (一)遵纪守法情况(20分) 1.存在违
一、前言
 
“德”的反向测评是罗湖区“菁英人才”期中考核的重要一环,反映人才的精神层面。现对任期已满两年的罗湖区“菁英人才”分五维度进行考核,分别为遵纪守法,乐于奉献、团结协作,工作作风、团队运营、社会责任。其中本次测评采取选项计分和不记名方式。
 
二、调查内容
 
您测评的“菁英人才”姓名是_____________
 
您所在的企业是_______________
 
(一)遵纪守法情况(20分)
 
1.存在违法犯罪情形
 
A、否(10分);
 
B、是(文本输入具体情况)(0分);
 
C、不了解(不计分)
 
2.是否热爱中国
 
A、否(0分);
 
B、是(10分);
 
C、不了解(不计分)
 
(二)乐于奉献、团结协作的精神(25分)
 
3.个人主义严重,过于计较个人得失,遇事有利就争,无利则推,一有不满就发牢骚、说怪话
 
A、不存在(10分);
 
B、存在(文本输入具体情况)(0分);
 
C、不了解(不计分);
 
4.组织纪律性差,不能维护领导班子团结,有拉帮结派行为
 
A、不存在(15分);
 
B、存在(文本输入具体情况)(0分);
 
C、不了解(不计分);
 
(三)求真务实的工作作风(25分)
 
5.对待工作不积极主动,拈轻怕重,应付交差
 
A、不存在(10分);
 
B、存在(文本输入具体情况)(0分);
 
C、不了解(不计分);
 
6.存在以不正手段获取荣誉、职称、学位等行为
 
A、不存在(15分);
 
B、存在(文本输入具体情况)(0分);
 
C、不了解(不计分);
 
(四)团队运营情况(15分)
 
7.官僚主义,高高在上,脱离下属,不关心下属疾苦,漠视下属利益,利用职权吃拿卡要
 
A、不存在(10分);
 
B、存在(文本输入具体情况)(0分);
 
C、不了解(不计分);
 
8.作风不民主,心胸狭窄
 
A、不存在(5分);
 
B、存在(文本输入具体情况)(0分);
 
C、不了解(不计分);
 
(五)参与社会公益事业,履行社会责任情况(15分)
 
9.缺乏爱心,不积极参与社会公益活动
 
A、不存在(3分);
 
B、存在(文本输入具体情况)(0分);
 
C、不了解(不计分);
 
10.不带头遵守社会公共秩序、不能够自觉抵制各种不文明行为
 
A、不存在(3分);
 
B、存在(文本输入具体情况)(0分);
 
C、不了解(不计分);
 
11.参与封建迷信活动
 
A、不存在(3分);
 
B、存在(文本输入具体情况)(0分);
 
C、不了解(不计分);
 
12.参加有赌资往来的娱乐活动
 
A、不存在(3分);
 
B、存在(文本输入具体情况)(0分);
 
C、不了解(不计分);
 
13.不信守承诺,口碑差
 
A、不存在(3分);
 
B、存在(文本输入具体情况)(0分);
 

C、不了解(不计分);

 

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